रेसेअर्च पेपर इन फिलिपिनो २

IPINSA
PHILIP
















Reaksyon:

EKONOMIYA PARA SA MGA FILIPINO

1. Sa iyong palagay: Tumataas na ba talaga ang ekonomiya ng Pilipinas?
2. Ano ang pagbabago sa ekonomiya simula kay Manuel Quezon hanggang kasalukuyan?
3Meron pa ba kaung talumpati tungkol sa ekonomiya?
4Paano sumibol ang kaisipan sa ekonomiya५
.Meron pu ba kaung talumpati tungkol sa ekonomiya?

Napapansin naming ang mga produkto ng mga chines ay dumadami ang kanilang produkto satin. At ng pamurahin ang mga produkto nila sa pilipinas kompara sa ibang bansa kasulukuyan ditto ang Pilipinas, Japan at USA at iba pang bansa na ang mga produkto na galling sa china ay may posibilidad bang bumagsak ang ekonomiya ng Pilipinas? dahil gusto nila na laging mura.
Kaya ba inaalis ng mga pang ekonomiya pangbansa at ang mga pera nila, at patuloy na nag-tataas sa ibang bansa? Pero nakakapag-taka, ang buong mundo na ang nagsasabi na hindi magandang ideya ang mag-palago ng pera sa pilipinas।Ibahagi ang iyong mga saloobin sa mga kasulat sa bawat teksto।
“TSINO”
Gagampanang papel sa pag-unlad ng Ekonomiya n gating bansa
v Ang pag-uusap hinggil sa ating bansa ang pangunahing Agenda ng Tsina. Lokal na mga tagagawa ay dapat na mapabuti ang kalidad ng kanilang mga produkto upang matulungan ang ekonomiya. Hindi puwedeng sabihin lang nila na tangkilikin ang gawang Pinoy. Kailangang patunayan nila sa mga mamimili na ang producto nila ay nagkakahalaga ng pagbili. Ang parehong bagay sa mga Amerikano. Nagsasabi sila bumili taong tamad ng Americanong kotse. Pero ang mga problema ng mga amerikano sa kanilang sasakyan produkto ay mababa ang kalidad. Kaya karamihan sa mga tao ang bumibili ay mga dayuhan lamang ang bumibili ng mga sasakyan ng America... .
v Ang patuloy na krisis sa pananalapi at ang pag-galugad sa paraan ng ng mga pribadong sector ay nagdudulot ng sama-samang sa lahat ng mga intsik at tulong2x sila nag palago ng kanilang produkto tsinoy.
v Ang Pangulo ng Pilipinas na si Gloria Macapagal-Arroyo at ang pagbisita nito sa sa pangunahing Pampulitikang Tagapayo na si Jia Qinglin ay dumalo sa seremonya. Sa kanilang pagpupulong na ito na ang mga epekto ng “Global Financial Crisis”.
v



v
Si Pangulong Arroyo Ang Pilipinas at ang iba pang may malaking komunidad ng Intsik ay weathered ang krisis na may mas mahigit na kabataan, sinasabing ang tulong – tulong sa mga pag-gawa ang siyang daan upang makamit ang kaunlarang pang – Ekonomiya.
v Kapansin – pansin na ang mga Kontribusyong pang – Ekonomiya ng mga Tsino sa pag – unlad sa ating bansa ay maaaring magdala ng oportunidad sa buong mundo.
v ANG PINAKAMALIIT NA BATAS SA PASAHOD
Isang napaka-salimuot pang-ekonomiyang isyu na kung saan maaari naming pag-usapan dito lamang sa mababaw ang problema ng mga batas sa pinakamababang na pasahod. Ito ay itinuturing bilang isang problema dahil ang katumpakan ng pinakamababang pasahod ay paksa ng kontrobersiya. Iyon ang dahilan kung bakit ang pinakamababang sahod ng batas ay ilang ulit ulit sa huling tatlong dekada. Ang pinakahuling dumating sa 8 Enero 1991.
Hindi isa dapat mabigla na ang pinakamababang na sahod ay naitakda sa Pilipinas nang maaga bilang 1951, ito ay lamang ay inaasahan na ang isang napaliwanagan ng pamahalaan ay dapat tumanggi dapat kaliwa libre upang matukoy ang mga sahod na manggagawa ay matanggap. Sa isang mahusay na buod ng mga pinakamababang na sahod pag-aayos ng mga gawi sa Pilipinas, Froilan Bacungan, na ginagamit upang maging sahod komisyonado na kumakatawan sa mga tagapag-empleyo, nabanggit ang mga sumusunod na makatwirang paliwanag para sa mga pinakamababang sahod na batas na ito:
* 1. Puksain ang mga paggawa sa pamamagitan ng mababang sahod at masamang kondisyon ng pagtatrabaho sa pangkalahatan.
* 2. Hindi masyado magdala ng masyado mababa ang sahod tungo sa pangkalahatang antas, tulad ng sa magsikap paitaas presyon sa pangkalahatang antas ng kanyang sarili.
* 3. Ang layunin ng pinakamababang sahod pag-aayos ay isang pagnanais na puksain ang di-patas na kumpetisyon.
* 4. Ang layunin ng panakamababang sahod ay dapat puksain. Tinitingnan ito bilang hindi lamang isang instrumento upang mapabuti ang mga kondisyon para sa mababang bayad ng mga manggagawa, ngunit sa halip, ito ay din tumingin sa bilang isang instrumento ng mga mas pangkalahatang patakaran aiming sa mabilis na paglago at pantay na pamamahagi ng mga pambansang kita.
ANG BATAYAN NG MGA PAMILYA KITA.
Ang konsepto ng (TFI) pag-aaral ay ganap napagkakaayos. Ang pamilya ay ang pangunahing yunit ng lipunan. Ito ay kung saan ang mga tao na nahahanap ang kanyang sarili at sa kanyang pakisama sa iba at kung saan sabay na natututo siya sa pakikitungo sa iba. Ang kanyang personal na laki at panlipunang mga kasanayan ay binuo sa isang pamilya, ang pinakamahusay na paghahanda para sa buhay ng isang makatarungan at kapaki-pakinabang ang buhay sa lipunan malaki ang maitutulong sa pamilya at ay madalas na itinatag sa isang malakas na istraktura ng pamilya at gayon din naman ang pinakamasama sa lipunan na kung saan maaari naming mahanap ang pamilya porma o maayos ang pakikisasama sa lipunan . Ito ay malinaw na ang kanilang sarili ay segurado ng pamilya at higit sa lahat ang kahalagahan ng kung gusto namin ang ating mga anak na magkaroon ng isang mas mahusay na hinaharap. Kapisanan ay dapat mag-ingat ng kanyang kasalukuyan at sa hinaharap na mga miyembro, para sa mga hindi natin mabuhay para sa araw lamang. Pagsisikap na ito ay nangangailangan ng maraming mapagkukunan sa bahagi ng mga gobyerno at mga pinaka-lalo na ng mga pribadong sektor. At sa pamamagitan ng malaki, sa bawat indibidwal na tumatanggap ng mga benepisyo sa pamamagitan ng sahod. Muli naming bumalik sa napakalawak na halaga sa likod ng mga pasahod para sa mga ito ay responsable para sa mga materyal na kagalingan ng isang tao na tao. Ang isang mabuting pasahod tao ay kinakailangan, ngunit hindi sapat para sa tunay na pang-ekonomiyang pag-unlad na mangyayari. Subalit kung ano ay isang magandang sahod? Kung ang manggagawa ay nag-iisa, marahil siya ang nag babadyet sa kanyang mga kailangan maging sa mga importanteng bagay at mga damit lang ang kanyang maiibigay sa kanyang sarili kung ikaw ay nagbadyet sayong sahod. Ang TFI ay naiiba mula sa mga pormang ng pangkalahatan ay pagsukat ng halaga ng pamilya o may matanggap. Minsan ang mga kasangkapan ay ang kahirapan linya, isang maliliit na halaga ng isang manggagawa ay na makatanggap upang mapanatili ang katawan at kaluluwa sama-sama. Ngunit ito ay nagbibigay-kasiyahan sa iyong pisikal na mga pangangailangan ng sapat?
Tiyak na Hindi dahil sa mga pisikal na mga pangangailangan ng mga tao ay hindi lamang ang kanyang mga pangangailangan. Sa halip, dapat itong pahintulutan ng tao upang masunod ang kahit na ang kanyang pinakamataas na layunin at lahat ng iba pang mga penomena na gumawa ng mga tao at hindi isang makina.
ANG EKONOMIYA NG MGA MANGGAGAWA.
Ang aming pangako sa ang kapakanan ng mga Filipino Workers ay malinaw na nakasaad sa 1,987 Philippine saligang-batas. AS ang seksyon 3, Artikulo XIII kalagayan: Sek. 3. Ng estado ay dapat kayang full proteksyon sa paggawa, sa lokal at sa ibayong dagat, organisado at unorganized, at itaguyod ang buong trabaho at pagkapantay-pantay ng oportunidad sa trabaho para sa lahat. Ito ay dapat ng garantiya ang mga karapatan ng lahat ng mga manggagawa sa sariling organisasyon, sama-sama bargaining at negotiations, at mapayapang sama-sama mga gawain, kasama na ang karapatan sa protesta alinsunod sa batas. Sila ay dapat maging karapat-dapat sa seguridad ng pagmamay-ari, mabait na mga kalagayan sa trabaho, at isang sahod. Dapat din silang lumahok sa mga patakaran at paggawa ng desisyon na proseso naaapektuhan ang kanilang mga karapatan at benepisyo bilang ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng batas.
Ang ganitong mga clearcut deklarasyon ng mga prinsipyo ng estado at patakaran tungkol sa trabaho ay hindi lamang salita serbisyo. Sa lahat ng mga pagbuo ng mga plano formulated ng pamahalaan, ang pinakamataas na priority ay palaging na nakatalaga sa layunin ng attaining buong trabaho. Sa 1974, isang bagong code ay paggawa din promulgated na binagong at pinagtibay paggawa ng bansa at panlipunang mga batas na maaaring sila ay mas mahusay na kayang na proteksyon sa paggawa, itaguyod ang trabaho at pang-industriya masiguro ang kapayapaan na nakabatay sa panlipunang katarungan. Sa 1,978, ang pagkilala sa kahalagahan ng papel na ginagampanan ng mga manggagawa sa pambansang pag-unlad ay ibinigay ng karagdagang lakas sa mga halalan ng mga kinatawan ng manggagawa sa Batasang Pambansa. Sa ilalim ng 1,987 saligang-batas, ang mga manggagawa ay may karapatan sectoral representation sa Kapulungan ng mga Kinatawan ng Philippine Congress.
Sa kabila ng tulad clearcut declarations ng mga pangunahing mga prinsipyo na sinusundan ng estado na kaugnay sa paggawa, emosyonal sisingilin ng mga talakayan sa mga tiyak na mga aplikasyon sa mga batayang prinsipyo pa rin abound. Ano ang dapat naming gawin sa kabanata na ito ay mag-focus sa ilang mga kasangkapan pang-ekonomiya na dapat hasa upang talakayin ang mga isyu na mas dispassionately. Ito ay pagkabalisa na ang problema ay hindi maaaring napagmasdan eksklusibo mula sa pang-ekonomiyang paninindigan. May mas mahalaga noneconomic mga bagay na dapat ay isinasaalang-alang sa pagdidisenyo, halimbawa, ng isang makatwirang patakaran sa pasahod. Ngunit ang pang-ekonomiyang aspeto ng tulad ng isang patakaran ay hindi pinansin. Tanging sa pamamagitan ng pagiging malinaw na ang tungkol sa pang-ekonomiyang repercussions ng mga partikular na patakaran sa trabaho ay maaari aming mga lider ay napaliwanagan sapat na upang ituloy noneconomic mga layunin sa gastos ng mahigpit na mga pang-ekonomiya.
ANG PRESYO NG MGA LABOR
Ang pinaka-debated pang-ekonomiyang isyu tungkol sa paggawa ay ang presyo na dapat bayaran para sa mga ito, karaniwang termed ang pasahod. A malaki makitungo ng arbitration ay ginugol n ang tanong ng sahod, upang siguraduhin na, ito ay nananatiling isa sa mga mas sensitibong paksa sa ekonomiya at pampulitikang spheres. Labor union unendingly keep on demanding magbayad ng mas mataas na, habang ang mga tagapag-empleyo ay madalas na nahuli sa isang magbigkis sa pagitan ng pagbibigay sa mga unyon ay may kaugaliang maging sanhi ng inflation na humihikayat ng isa pang round ng arbitration na itaas ang sahod sa lahat ng dako muli, at iba pa. Kung ito ay lalabas nakakaabala at counterproductive sa iyo, kumuha ng puso. Mayroon kaming na maunawaan na ang parehong laborers at mga empleyado ay advancing lehitimong interes. Ang mga manggagawa ay nag-aalala sa kapakanan ng kanyang pamilya, habang ang mga negosyante, sa posibilidad na mabuhay ng kanyang mga negosyo na kung saan, sa turn, ang kanyang sariling pamilya ay nakasalalay. Ngunit may kailangan para sa labanan? Puwede ba kaming hindi pagmasdan na ang parehong mga manggagawa at mga manager lamang sa bawat isa sa isang symbiotic relasyon? Marahil na ang isang bit higit pa sa pag-unawa mula sa magkabilang panig ay maaaring magtrabaho kababalaghan, upang ang bawat isa ay maaaring lumapit sa mga bargaining table na may kadalian.
1,986 Nakita ko ang isang muling pagkabuhay ng pampulitika at pang-ekonomiyang kalayaan. Fresh mula sa parehong pang-ekonomiya at pampulitikang krisis, ang bansa ay handa na upang simulan ang lahat ng higit sa muli. At sa ilalim ng isang mas magiliw na kapaligiran ng kalayaan, ang isyu ng pinakamababang sahod na hindi maaaring hindi na muli surfaced. Inaasahan sa pagitan ng mga tao para sa mabilis at malalim na nagbago sa kanilang kabutihan ay sa isang oras ang lahat ng mataas na, at ito ay ngunit ang likas na labor union clamored para sa mas mataas na sahod. At sa isang bilang ng mga theses ay ibinibigay. Sa katapusan ng 1990, gayunman, ang kalagayan ay radically nagbago. Ang ekonomiya ay muli sa threshold ng ibang krisis at mga patakaran na gumagawa ay naging mas maingat sa kanilang mga pronouncements. Ang kalagayan ay naging mabigat na lalo na kapag ang mga digmaan sa Gitnang Silangan ay nalalapit. Ang pamahalaan ay upang makalikom ng sama-sama sa isang multi-sectoral katawan tasked sa chart ng isang plano upang magawa ang krisis. Isa sa mga more memorable sektor na kinakatawan sa mga pulong ay ang paggawa grupo. Ito ay mahusay na mag-ingat sila napaka-unawa hinggil sa kalagayan ng ating pamahalaan, na ang kanilang mga kamalayan ng mga potensiyal na inflation ng isang wage hike ay maaaring maging sanhi, at ang lahat ay nagkaroon na gawin ang kanilang share sa tiding sa ibabaw ng kasalukuyang mga problema.
At kami ay nagtagumpay, salamat sa pagsisikap sama-sama ng lahat ng sektor. Tagtuyot ay maaaring sa amin, ito ay maaring sirain ang loob ng isang bilyong piso halaga ng mga agricultural output, ngunit hindi namin mananatiling matatag. Brownouts maaaring gambalain sa amin, ngunit hindi namin magtiyaga kasama. Isipin kung ano ang maaari naming makamit ang sukdulan kooperasyon mula sa lahat ng mga sektor? Gusto mo napansin na ang mga manggagawa at mga grupo ng minimum na sahod mula sa isang napaka-mahalaga na link sa ating ekonomiya. Sa pawis ng aming mga laborers ang karanasan namin ang maraming mga Amenities ng modernong buhay. Ngunit minsan sa minimum na pasahod tumaas o paggawa grupo ng ingay para sa isang hike sa minimum na sahod, lahat ay apektado. Upang maunawaan ang phenomena na ito mas matindi, sabihin sa amin pamilyar sa ating sarili na may maraming mga bagay na impluwensiya sa presyo ng paggawa.
Sa unang sulyap, ang presyo ng isang kadahilanan ng produksyon-kung ang lupa, paggawa, o kabisera-anyong halos katulad sa kalikasan t na ng anumang ibang mga kalakal. Halimbawa, tingnan ang table sa ibaba sa ilang mga numero pasahod. Don's tumingin sila tulad ng mga presyo ng bigas, mais, karne ng baka, gatas, manok, isda, o anumang iba pang araw-araw na kalakal kang bumili? Kung may hindi ang dami ng pagkakaiba, bakit kailangan nating maglaan ng isang buong kabanata sa ekonomiya ng paggawa? Dapat hindi ang pasahod ay tinutukoy lamang sa pamamagitan ng supply at demand, tulad ng anumang bagay? Ang mga kasanayan na kasangkot sa maliit na bahay at pagyari sa kamay industriya ay mas masalimuot kaysa sa iyo sakahan kamay. Kapareho para sa mga nagtatrabaho sa pribadong ospital, o sa tingian trades. At ibinigay ang katamtaman ang paglago ng ating ekonomiya ang mga nakaraang ilang taon, ang demand para sa mga tindahang negosyante ay maaaring may mas mataas na, at ito ay maaaring tawad up ng kanilang mga sahod. Dahil ang mga ito, ang presyo ng labor maaaring wari ay ipinaliwanag ng parehong mga kadahilanan na matukoy ang presyo ng isang kilo ng baboy o ng mga karne ng baka-ang pwersa ng supply at demand.
Kailangan namin ang reminded, gayunpaman, na paggawa ng tao ay hindi maaaring tratuhin bilang isang kusang-kalakal na binili at ipinagbili sa pinaka-profitable presyo. Ang kalakal ng tao ay hindi maaaring maihambing sa isang object na walang buhay katulad ng bigas, sabon, o baboy. Ang pagpapasiya ng rate ng sahod ay hindi isang walang pinipili resulta ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng supply at demand. Ito ay apektado sa iyo sa pamamagitan ng mga sagot na ibinigay ng mga tao sa mga tulad pilosopiko katanungan bilang sa kalikasan ng pag-iral ng tao at ang mga kahulugan ng trabaho. Ito ay hangarin sa pamamagitan ng mga pwersang tulad ng sibilisasyon, kultura, mga pasadyang, panlipunan at ang mga relasyon sa pagitan ng mga iba't-ibang mga grupo at mga klase sa lipunan. Ang pangangailangan para sa paggawa ay maaaring isang simpleng bagay na iyon ng kakayahang kumita sa mga tagapag-empleyo. Ngunit ang suplay ng paggawa ay sa katunayan ng isang multifaceted laki. Ito ay hindi lamang isang bagay ng pang-ekonomiya ay bumalik sa manggagawa. Ito ay intricately interwoven kasama ng kanyang mga tunay pilosopiya ng buhay, ang kanyang relihiyon.
Samakatuwid, sa isang ekonomiya kung saan ang mga walang trabaho rate ay mataas critically, gobyerno ng isang maaaring tempted alisin sa minimum wage at pahintulutan ang antas ng sahod sa mga tumira ayon sa mga supply at demand na pwersa, sa ganyang paraan na nagpapahintulot sa mga pang-ekonomiyang sistema sa absorb ng maraming manggagawa hangga't maaari. Tunay na sapat, ang pagkawala ng trabaho rate ay mababawasan, ngunit ang mga resulta na rate ng sahod ay tiyak na ne ridiculously mababa. Kapag noneconomic kadahilanan ay kinuha sa pagsasaalang-alang, tulad ng patakaran na ito ay tiyak na hindi pinagtibay. Ang pagpapasiya ng rate ng sahod ay hindi maaaring iwanang sa pulos mga pwersang pang-ekonomiya dahil ang tao ay hindi isang ganap na pang-ekonomiya. Sahod ay dapat ding maging isang lamang ng kabayaran para sa trabaho. Ito ay dapat pahintulutan ang mga manggagawa upang mabuhay sa isang tunay na tao at marangal na buhay. Ang sahod ay dapat katumbas sa kanyang mga kontribusyon sa produksyon na aktibidad kung saan siya ay pansin. Lahat ng mga kadahilanang ito ay pantay na ginagamit mahalaga sa pagpapasiya ng sahod. Magkahawak-kamay na may pagsasaalang-alang pang-ekonomiya ay ang mga elemento ng hustisya, katarungan at dangal.

ANG PABALIK BENDING CURVE
Ano ang mangyayari sa kabila ng hangganan pagsasaalang-alang ng isang lamang ng sahod? Paano manggagawa tumugon ang nagpapataas sa pang araw-araw na rate ng sahod? Let us ngayon tingnan para sa unang panahon sa isang pang-ekonomiya kuru-kuro ng trabaho. Maaari naming subukan na may kaugnayan sa antas ng sahod inaalok at ang mga kaukulang bilang ng mga araw ng isang manggagawa ay malugod na pumapayag sa trabaho: Sa unang tingin, ang aming supply curve Mukhang napaka-normal na: ang mas mataas ang presyo, ang mas mataas ang dami ng binigay. Subalit sosyolohista ay sundin na may ilang mga tao sa mas maraming mga pabalik na lugar sa kanayunan na trabaho ay mas mababa kung ang kanilang mga sahod ay sapat na dagdagan. Sa ibang, ang kanilang supply ng alon ang mga sumusunod na katangi-tangi hugis. Ito ay hindi mahirap na ipaliwanag ang mga pabalik-bending curve supply sa itaas. Lalaki sa tradisyonal na lipunan ay may matagal na itinatag kagustuhan para sa lahat ng uri ng dahan-dahan sa mga gawain tulad na makatawag pansin sa sports. Sila ay handang magbigay ng up ang mga Pleasures lamang kung may matinding pangangailangan para sa kanila na magtrabaho upang suportahan ang kanilang mga pamilya. Gayunman, kapag ang kanilang mga kabahayan makamit ang isang tiyak na antas ng pang-ekonomiyang kagalingan, ang kanilang mga kagustuhan para sa paglilibang ay nagsisimula sa lumamang ang kanilang pagnanais para sa mas mataas na kita. Kaya, kung ang rate ng sahod ay nadagdagan ng sapat, maaari namin alamin na ang mga manggagawa ay handang mag-alok ng mas kaunting oras o araw ng trabaho.
ANG SELF-NAGTATRABAHO MANGGAGAWA
Kahit na nagkaroon ng hindi sa pamamagitan ng pagsisiyasat ng supply ng alon ng mga Filipino ng mga manggagawa, ito ay mahalaga na isaalang-alang ang posibilidad ng pabalik-bending curve supply dahil sa pamamayani ng sarili nagtatrabaho manggagawa at hindi bayad na mga pamilya ng mga manggagawa sa ating paggawa puwersa. Tulad ng mga manggagawa ay hindi kailangang sumunod sa anumang mga iskedyul ng trabaho. Maaari silang maging mga manggagawa ng isang araw, loafers sa susunod na araw! Lamang ng isang minorya ng mga manggagawa Filipino kumikita ng sahod o suweldo. Ang iba ay nagtatrabaho para sa kanilang sarili o para sa kanilang mga pamilya. Dahil dito, maaari naming sabihin na ang karamihan ng ating mga manggagawa ay hindi pa kita eh uri ng gawain na nangangailangan ng karagdagang disiplina at pagtitiyaga. Ang karamihan sa aming mga manggagawa ay bihasa pa rin paminsan-minsan sa mga pamamaraan ng nagtatrabaho. Pamamagitan ng panahon, gayunpaman, maaari naming asahan ang proporsyon ng sahod at suweldo ng mga manggagawa upang madagdagan. Sa katunayan, ang isang pag-aaral ng kasaysayan ng ekonomiya ng bansa na pag-unlad ay nagpapakita ng malapit na ugnayan sa pagitan ng paglago ng ekonomiya at ang pagbawas sa proporsyon ng sarili empleyado ng mga manggagawa sa kabuuang lakas paggawa. Sa karagdagang binuo ng mga bansa, karamihan sa mga manggagawa ay sa ilalim ng ilang uri ng mga kontrata ng serbisyo.

ANG KAPALARAN NG SARILI-TRABAHO.
Ang ganitong pag-unlad ay isang lohikal na resulta ng extension ng merkado na napupunta kasama ng mga pang-ekonomiyang paglago. Bilang palawakin ang mga merkado, producer ang makahanap ng kanyang mga customer malayo at mas malayo ang layo. Maaari siyang hindi na pareho ang tagagawa at merchant sa maraming mga pagkakataon. Hus, ang mga middlemen o ang mga mangangalakal ay kinakailangan. Dahil sa oligopolistic istraktura ng mga grupo sa merchant's, maaga o huli mangangalakal kumuha ng higit sa bilang mga tagapag-empleyo at ang dating sarili nagtatrabaho producer maging sahod ng mga manggagawa. Ang extension ng merkado, tulad ng mga tala Adam Smith, na humahantong sa isang mas higit na dibisyon ng paggawa. Manggagawa upang magpakadalubhasa sa iba't-ibang bahagi sa parehong proseso ng produksyon. Upang makapag-mahusay na gawain, kailangan nila ng isang pangkaraniwang bubong at specialized tools. Ang mga ito ay karaniwang ibinibigay para maging isang kapitalista. Hindi nagtagal, ang dating sa sarili nagtatrabaho manggagawa maging wage earners sa pabrika ng pag-aari ng iba.
ANG MGA MALILIIT NA NEGOSYO.
Ay may sapat na manggagawa sa kasalukuyang inuri isang self-nagtatrabaho manggagawa at bilang hindi-bayad na pamilya sa mga manggagawa na mahalay underemployed at maaaring hinihikayat na pumunta sa mas makahulugan small-scale Ventures. Kailangan namin ng hindi kinakailangan subukan na pang-akit sa mga na nagtatrabaho bilang mga sahod at suweldo ng mga manggagawa mula sa mga umiiral na trabaho. Kami na lang ay upang tiyakin na ang iba pang mga 60% ng mga manggagawa ay ibinigay ang pagkakataon na maging tunay na nagbubunga sa mga maliliit at medium-scale kumpanya ng negosyo. Ang mga kamakailan-lamang pa rin at higit sa lahat sa pagpunta krisis inilatag off daan-daang libo ng mga manggagawa. Siguro sa tamang mga insentibo at mabuting pagkakataon, ang ilan sa kanila ay dapat hinihikayat upang simulan ang maliit na negosyo ng kanilang mga sarili. Hindi namin kailangan mag-isip malaki bagaman ang aming kultura ay may kaugaliang luwalhatiin ang napakalaki at sa panghahamak sa maliit na maliit. Gayunman, ang mga maliliit na negosyo ay hindi palaging isang function ng laki.
Ito ay lalo na kinakailangan upang tumingin sa kabila ng walang pinipili pwersa ng supply at demand sa pagsisikap na maunawaan ang pagpayag sa trabaho sa pagitan ng mga miyembro ng pamilya sa isang enterprise ng isang maliit na negosyo-scale na kung saan ang may-ari ng rin ang pangunahing manggagawa. Ang pagmamataas sa isang trabaho na magaling, ang pang-unawa ng mga birong gawa, ang malusog na pakiramdam ng pang-ekonomiya sa pagsasarili at ang espiritu ng serbisyo sa lipunan, ay maaring maging pantay-pantay motivations mahalagang isaalang-alang. Sa katunayan, ang mga ito ay ang motivations na maaaring pagbuhatan ng wakas ng isang matatag pundasyon para sa isang malaganap pang-industriya rebolusyon sa Pilipinas, isang rebolusyon na maaaring putulin ng kabuuan ng lahat ng mga grupo ng kita at sosyal na klase.

ANG PAPEL NG EDUKASYON
Walang tanong na pang-edukasyon ay contributed makabuluhan sa pangkalahatang-a-upgrade ng mga resources tauhan sa Pilipinas. Sa pamamagitan ng isang literacy rate ng mahigit 90%, ang isa sa mga pinakamataas sa Timog-silangang Asya, ang Pilipinas ay maaaring magyabang ng isang lubhang madaling ituro pool ng mga tauhan. Ang bilang ng mga mag-aaral sa unibersidad sa Pilipinas staggers ang imahinasyon ng maraming kanluranin observers. Ang Philippine ratio ng mga mag-aaral sa unibersidad sa populasyon ay pangalawa lamang na magkaroon ng isang mas bumuo ng sistema ng unibersidad kaysa sa tulad highly industrialized na bansa tulad ng Inglatera, Alemanya at Pransya. Numero, gayunpaman, maaari kasinungalingan. At sa pangyayaring ito, ang kanilang kasinungalingan. Ang lahat ng sa amin mapagtanto kung paano sub-standard na sa unibersidad na edukasyon sa Pilipinas ay na. Kabilang sa mga higit sa 1.1 million sa unibersidad o kolehiyo na mga mag-aaral kami, nais naming maging mapalad sa mapulot kahit 100,000 na gusto ipasa ang internasyonal na pamantayan para sa mga unibersidad sa trabaho.
KABUHAYAN GAYUNMAN
Ang ganitong paglaganap ng pseudo-mag-aaral sa unibersidad, gayunpaman, ay maaari pa rin mabibilang sa aming mga bendisyon. Tue, ang kalagayan ay nagdulot ng isang labis na supply ng white manggagawa kwelyo. Dahil sa sitwasyon, gayunpaman, kami ay makakapag-supply, walang gaanong kahirapan, ang demand para sa aming mga manggagawa sa ibang bansa. Maaari naming magkaroon ng isang substandard ang sistema ng edukasyon ngunit walang maaaring makipagtalo ang katunayan na ang mga mag-aaral sa unibersidad at nagtapos magbigay sa amin ng isang pool ng madaling trainable mga manggagawa na ngayon ay mataas na appreciated ng mga tagapag-empleyo sa ibang bansa.
Ang pagiging produktibo ng paggawa namin nakita ang lahat ng mga katangi-tangi pwersa na ang hugis ng supply curve ng paggawa sa Pilipinas. Ngunit ano ang mga kadahilanan matukoy ang demand para sa paggawa? Bakit kailangan ng isang negosyante magbayad ng isang tiyak na presyo para sa isang tiyak na dami ng manggagawa? Sa bakuran ng pang-ekonomiya ay nagbalik nag-iisa, kung ano ang tumutukoy sa pagpayag ng mga employer sa pag-upa ng mga manggagawa sa isang tiyak na halaga ng sahod? Ang ekonomiya ay may handa na sagot. Ang pagiging produktibo ng mga manggagawa ay nagpasiya na ang gusto ng mga employer sa pag-upa sa kanila sa isang partikular na rate ng sahod. Let us suriin muli ang ilang mga concepts na na namin pinag-aralan. Ayon sa batas ng lumiliit nagbalik, bilang namin dagdagan ang paggamit ng isang tiyak na uri ng input, sabihin paggawa, habang pinapanatili ang lahat ng iba pang mga bagay pare-pareho, ang produktibo ng bawat karagdagang yunit ay nagsisimula sa magbawas matapos ang isang tiyak na punto ay naabot.
ANG PANGANGAILANGAN PARA SA LABOR
Pagkatapos suriin ang APL at MPL alon, dapat naming makita kung bakit ang pinakamataas na rate ng sahod na negosyante ang mga dapat bayaran ay OW2. Sa anumang mas mataas na rate ng sahod, siya ay nagbabayad ng higit pa sa average ng produkto at dahil dito ay magiging incurring a pagkawala. Sa W2, ang employer ay hire L2, ang bilang ng mga laborers. Sa mga halaga ng pinakamababang pasahod, ang employer ay sundin ang mga MPL kurba sa pagkatuto upang matukoy kung gaano karaming mga laborers siya ay hire. Sa W3, halimbawa, ay dapat na siya hire L3 laborers dahil sa antas na siya ay maaaring mapakinabangan ang kanyang kabuuan na kita na kung saan ay pantay-pantay sa shaded na lugar sa graph. Kung suriin natin ang graph malapit na, ay dapat naming patunayan na ang producer ay palaging mapakinabangan ang kanyang kabuuan na kita na kung siya ay sumusunod sa kanyang MPL curve at hindi ang APL curve. Sa katunayan, kung siya ay sumusunod sa APL curve, hindi siya ay gumagawa ng anumang mga tubo. Siya ay nagbabayad ng lahat ng gumawa ng kanyang sa mga manggagawa. Sa sandaling ito, kailangan namin gumawa ng malinaw na sa palagay namin ay ang paggawa tungkol sa salability ng produkto ng mga manggagawa. Malinaw, ang employer ay hindi interesado sa ang produkto per se. Siya ay interesado sa presyo ng produkto na maaaring utos sa merkado. Kaya, sa huling pagsusuri, ang demand para sa paggawa ay wala na nagmula sa demand para sa kanyang produkto. Ito ay tinatawag na kaya ang isang nagmula demand. Sa katunayan, ang mga kadahilanan ng produksyon na nagmula demand.
ANG MERKADO PARA SA PAGGAWA
Ngayon ay maaari naming ilagay ang supply at demand curve sama-sama, nakita namin na ang mga supply curve ay makakakuha ng hugis nito mula sa karamihan sa mga magkakaibang mga kadahilanan: ang mga kamag-anak na halaga na ibinibigay sa oras na walang ginagawa at trabaho, preconceived notions tungkol sa undesirability ng ilang paraan ng paggawa, pilosopiko kuru-kuro ng mga trabaho na nauukol sa kalahatan ng pag-iral ng tao, atbp Sa kaibahan ang demand para sa mga trabaho ay may isang sumasamo simple. Ito ay lamang nagmula sa produktibo ng mga manggagawa. Ito competitive na proseso ay approximated ng countervailing pwersa ng kapangyarihan ng mga unyon ng manggagawa at ang lakas ng management. May ay walang pagsala ng isang lumalagong kahalagahan ng mga unyon ng manggagawa sa Pilipinas. Pamamahala ng hindi na kayang ipagwalang-bahala ito ng lakas na isang mahalagang pangalagaan ang mga karapatan ng mga manggagawa. Kahit na maraming mga mamimili ay maaaring inconvenienced sa pamamagitan ng strikes, hindi namin dapat kalimutan na ang kalayaan na ito upang iugnay upang yakapin ang isang karaniwang sanhi ay isang karapatang likas sa matalas ang isip at walang tao. Bukod dito, sa isang lipunan na binubuo ng may depekto mga tao, ng isang balanse ng kapangyarihan sa maaari lagi tumulong sa kagalingan ng lahat.
Talaan ng Nilalaman
Tsino
Gagampanang papel sa pag-unlad ng Ekonomiya ng ating bansa.
II. Ang pinakamaliit na Bartas sa pasahod
III. Ang Bartauyan ng mga kirtang pampamiluya
IV. Pagkamirt ng mga pinagkukunang uyaman ng Komonidad.
1. Intoduksyon sa pagkakamit ng pagkukunan ng yaman.
1.1 Pagbibigay-buhay at pagtuturo para saa lahat sa pamahala ng
Komunidad:
1.2 ang pakay ng dokumentong ito:
1.3 ang pananalapi ay pinagkunanng yamn:
2. ang layunin ng pagbawi ng gasto ng komunidad:
2.1 isaisip ang mga pangkalahatang layunin:
2.2 bakit natin nilalabanan ang pag-asa sa iba?
3. mga uri ng pagbawi ng gastos:
3.1 bayad sa serbisyo vs. donasyon






Nasaan na ang pinagmamalaking 7.3 “ECONOMIC GROWTH” ni GMA?
Noon pa man ay hindi na pinaniwalaan ang mga pagyayabang ng pamahalaang Arroyo na lumaki ng ilang purysento ang ekonomiya ng bansa. Hibang ang taong maniniwalang totoo ito.
Kamakailan lang ay ipinagmalaki ni GMA na nakaranas ng 7.3% na paglaki ang ating ekonomiya, isang bagay na labis nilang ipinagyayabang para matakpan ang mga katiwalian sa kanyang pamamahala.
Ginagamit din ito ng kanyang mga taga suporta para patuloy na liuhin at linlangin ang taumbayan sa paghahanap nito sa katotohanan sa likod ng mga sunud-sunod na kontrobersyang kinasasangkutan ni GMA, ng kanyang pamilya at ng kanyang mga alipores. Mas mabuti na raw si GMA dahil kahit papaano ay napapalago ang ating ekonomiya.
Nakakalungkot dahil may mga taong kumakagat sa ganitong propaganda ng administrasyong Arroyo.
Kung ayaw pa rin nilang maniwala at gustong patuloy na magbulag-bulagan, heto ang isang balita na yayanig sa kanilang mundo.
Simbahan: Gagampanang papel sa pag-unlad ng Ekonomiya n gating bansa
v Ang Pilipinas ay isang multi-cultural Hybrid (83% Katoliko, 9% Protestante, 5% Muslim, 3% Budista/Iba pa)
v Ang Kristiyano ang tanging relihiyon nsa kumakatawan sa saan man sa archipelago. Ang simbahang Katoliko ay may matinding Pampulitikang impluwensya na kung saan, ang Cardinals at Obispo ay hindi kailanman mag – atubiling gamitin, kahit na laban sa pamilya ng mga programa sa pagpapalano o sa karagdagang idyonsinkratikong Agenda Pampilitika.
v Natatandaan niyo ba na may malaking papel si Caridal Jaime Sin sa rally ng mahalagna araw ng “People Power” ng mga Aquino? Upang suportahan ang mga Aquino
v Ang Iglesia din ay may mahalagang papel sa pagsalungat sa epetibong pagpaplano ng pamilya na kung saanay may isang problemang hindi katanggap – tanggap na binigay ng “POPULATION GROWTH RATE” sa bansa ng 2.7%.
v Si Pangulong Arroyo ay nagkaroon ng linggo sa paggawa ng kitang malkakas na pangako ukol sa “POPULATION GROWTH RATE”.
v Ang mga muskum din ay gumaganap ng ng isang mahalang ambag, mapaghimagsik at kaunting armas sa minorya ng grippo. Ang patilluna labanan sa pagitan ng mga muslim at ng mga Kristiyano ay maaaring traced pabalik sa panahon ng kolonualismo ng mga Espanyol ditto sa Pinas.
Pangunahing Grupo ng mga Muslim
§ Maguindanao
§ Maranao
§ TAusog
v Ang mga Muslim ay malamang na nakatuon sa (International Islaminc) halip na sa tapat ng apila ng Makabayan. (MNLF, Terorismo)